“笔试成绩低于60分的4人进行体检”？哈尔滨消

微信公众号“哈尔滨消防”11月4日发布情况报道：近日，哈尔滨市双城区消防救援大队招聘消防员一事引发新闻媒体和公众质疑。事件发生后，我支队立即开展核实，现将情况通报如下：9月4日，我支队发布《2025年消防科员招聘公告》，为所辖双城区消防救援大队招聘消防科员（分6个岗位，共招收10人）。共有33人参加笔试和面试。由于笔试通过的只有6人，没有达到招聘目标，因此支队按照每个岗位的考核成绩从高分到低分，从笔试不及格的人中再选拔4人。 10月21日，支队公布了某支队综合表现排行榜所有报名者及体检考生名单在官方微信上公布。公布时，身份证号码的数字并未脱敏。我支队在开展人员招聘和信息发布时，未严格执行招聘标准和规定，暴露出相关领导和人员作风缺乏责任感、法律意识淡薄、审核把控不严等问题。我们对个人身份信息被泄露的考生表示歉意，并深刻反省，纠正错误，进一步完善和落实规范的招聘程序，对分数不合格的考生不予录用。同时，支队将认真核实网友关心的问题，并依纪依规对相关人员进行处理。我们衷心感谢并真诚欢迎新闻媒体和社会公众的批评和监督！近日，有网友发帖称，在“公告”中哈尔滨市消防救援支队发布的《双城大队2025年公开招聘消防文员及体检人员总成绩》中，18名身份证齐全的考生未脱敏。此外，笔试成绩低于60分的4名考生入围体检，覆盖公文处理岗位、档案管理岗位、沟通会议汇报岗位、消防咨询管理咨询等岗位。体检入围人员中，笔试成绩最低的只有37.2分，这显然与此前招聘公告中“成绩低于60分不合格不能录用”的明确规定相悖。