近日，吉林、新疆等地率先推出中小学生“雪假”，成为网上热议焦点。这次看似细小的假期调整，实际上蕴含着多层含义——不仅体现了“十五五”规划建议中“完善促进消费的体制机制”、“实行带薪错峰休假”的政策导向，而且有效释放了青年群体对冰冰和可持续冰消费期的热情，维护旺季。区域经济充满活力。 “雪假”的设立，恰恰契合了消费升级期的脉搏。当前，大众消费正在从“日常享乐”转向“追求品质”。 “雪度假”依托北方得天独厚的冰雪资源，为冰雪等新消费打开“时间窗口”旅游、运动休闲、文化体验。吉林“冰雪假期”首日，天定山等滑雪场游客量同比增长一倍，查干湖等13个景区游客量增长20%以上。这清楚地表明，假期已经从简单的休息恢复期转变为追求生活品质的重要载体。 从经济规律来看，“雪度假”的真正价值不仅仅在于“度假”，更在于以“雪”为核心，打造具有全国影响力的冰雪文化旅游品牌，从而实现“一业兴、万业兴”的倍增效应。冰雪产业链长、关联度高，涉及装备制造、交通运输、文化旅游、餐饮住宿等多个领域。 《中国冰雪产业发展研究报告》《报告（2025）》显示，2024年全国冰雪产业规模已达9800亿元，预计2025年将突破万亿元大关。“假期”将进一步释放冰雪消费潜力，持续推动区域“冷财富”转型，由“热增长区”向“热增长区”转变，将在经济结构中由“热增长区”转变为“热增长区”。 “雪假”、“带薪休假”、“错峰休假”等制度的衔接，属于缓解“聚集出行”压力、优化文化旅游供给结构，是推动产业高质量发展的“一针好拳”。国家体育总局数据显示，2024-2025冰雪季，全国参加冰雪运动的居民人数已达2.92亿人，其中青少年比例由于显着增加。 “雪假”体系将为“健康中国”持续注入青春活力。此外，这一体系还为区域协调发展提供了不同的路径——北方可深耕冰雪经济，南方可借鉴腾冲经验发展冬季温馨旅游、温泉养生等特色产业，共同描绘“四季皆精彩、各地风情”的全球旅游新画卷。 当然，制度的实施需要兼顾创新和务实。 “雪假”的制度化必然会涉及企业劳动力成本、工业休假公平性、教学周期衔接等问题。这意味着制度设计不能简单“搁置”，需要有科学的协调和补偿机制支撑，确保红利的普惠性和普惠性。可持续的。对此，吉林探索了可借鉴的实践经验：在假期安排方面，通过“灵活用工+补休”模式，引导企业淡季安排员工休假，旺季恢复生产，减少对生产经营的影响；政校企合作方面，搭建研究平台，结合滑雪场和非物质文化遗产资源，开发“体育+科普+民俗”综合课程。例如，梅河口新区组织6000名学生利用“冰雪假期”参观科技馆、直北村等地，进行沉浸式调研；在安全方面，滑雪场通过优化雪道设计、增设教练和医疗点，提升安全体验。交通部门增开冰雪专用列车并开通滑雪场专线，打造坚实的服务线路。 从吉林的冰雪学习课堂到新疆的九天长假体验，“雪假”的创新实践不仅激发了冬季经济的活力，也带来了区域振兴的希望。当制度创新契合发展规律，当政策热度与民生期待交汇时，经济潜力将在寒冬中持续释放，高质量发展的热度将以冰雪般的活力渗透城乡，谱写区域协调、民生幸福的新篇章。 （孙洪海）